一、降低对人的期待值
刚进入一个陌生环境，总是容易对主动示好和提供帮助的同事充满感激，但需要注意，不要因为同事一点好就陷入感动当中觉得来到好单位遇到好同事。这样当发现不好的时候，就很容易影响工作状态导致有离职的念头。
二、不要轻易相信任何人
哪怕再友善的人，也不要轻信，最好仅做工作上的交流，其他事情点到为止，不要透露太多。
三、不要把自己性格的表露太多
进入公司后某次聚餐上，环境放松，同事又健谈，我开始表露自己大大咧咧的性格，在给领导敬酒时，我也拿起酒杯喝酒表示敬意。
但在这之后却仿佛打开潘多拉魔盒，同事一个又一个用“敬酒”的名义灌酒，也不再对我表示尊重反而经常性揶揄，“你很会喝酒应该不少出去玩吧”“你应该经常去酒吧玩吧”。
大部人在陌生工作环境一开始都怯生生自然话少，但哪天你表现出大大咧咧的性格了，就很容易成为舆论的中心，会被各种调侃。
最重要的是，哪怕自己私下会喝酒，也请不要在聚餐时表现自己能喝，可能你只是觉得敬领导的时候自己可以喝点啤酒，但别人会觉得你肯定很能喝，之后便会一个劲起哄灌酒。
别人不想知道你究竟是什么样的人，只想知道你能不能是可以用来“消遣”的人。
四、对于男同事的献好，敬而远之
男同事的友好，十个有九个是别有心思。哪怕是年龄上可以做长辈的人。
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