1不要太有主见
表现太有主见的人，可能别人的一句话就会被你反驳，这就会导致无论是谁跟你说建议。都会优先先去考虑你的感受。其实这样就会影响到别人，不太愿意给你建议了。
如果是一个愿意听取别人建议的人。这样别人也不会顾虑他的想法，也会尽可能的说出自己的建议。
有时候我们像大佬请教问题的时候，即使觉得他回答不对，也不要立即表示出自己就是对的。
举一个例子，同样是花了几百块报一套课程。一个人可以做到给足反馈和情绪价值，而另一个人，要么就是一直问问题，要么就是反驳建议。那这样看来，你觉得最后谁的收获会更多呢？
从这一件事情，我们也可以看得出，即使是相同的付出，如果你给别人的反馈少了，那别人给你的也理所应当地少，也就很难得到别人发自内心的交付。
2不要闲聊
有些人可能为了打好圈子，社交就会找大佬去聊天。
但这事没有什么意义的。你跟别人接触的过程中，你是要提供你的价值的。但整个闲聊过程你都没有给别人提供到实质价值，对他没有任何帮助。
这样闲聊的实质就是打扰别人，也就是在浪费彼此的生时间。
别人的时间是为了得到实在的价值的，可以的话，你就尽可能地给别人正反馈。让别人觉得用在你的时间上是值得的，以后他也会记住你，也就愿意花时间跟你相处。
3假装很熟
很多小白会故意说自己跟哪个大佬的关系好，显得很亲密的样子。
想要通过别人误会你们的关系很好，从而获得第三方的资源。但这样的行为总有一天会拆穿的。
大佬本人就算没有出来表明立场，心里也是不高兴的，你再想和他靠近他，他也会觉得没有兴趣，也就失去了链接大佬最好的机会。
4给出自己的价值
提到自己的价值可能会联想到自己的资源，有朋友可能会说，感觉自己没有什么资源可以跟别人交换。
其实不是，每一个人都有自己的价值。我就想到群里面有一个朋友，他每天都会固定时间自发地在群里面发一些知识类的分享。
这就是他能够做到的一点。也是每一个人都可以做到的——主动分享。你也可以在群里面分享你的想法，给别人提供了价值，自然会有人对你感兴趣，想要和你交流。
5给出正向反馈
有些人其实不知道向怎么向别人请教，也不知道怎么获得大佬的指点帮助。
我想起来我一开始的时候，在做项目的时候遇到困难，是在一位大佬的帮助下完成。而且他当时几句话就解决了我想了好几天的问题。
不要觉得大佬的几句话是对别人轻而易举，你就可以随意对待。要做到事事有回应，事事有交代，让他觉得你这个人是能处的。
我后来还给那位大佬发了红包和语音感谢，和他感谢做出的每一步成功都是因为有当时的指点，还会与他分享我的喜悦，让他看到我的每一个进步。
要知道你是怎么对别人的，别人就会怎么对你。假设一个人他从不互动，不说谢谢，不知感恩，那他就会慢慢的被别人的交际圈筛选掉。
如果想要得到贵人的帮助，得到大佬的提携。光靠一张巧嘴画饼是不够的，还要让他看到你的实际行动。
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