01不要随便打听别人的薪资
薪资是每个人的隐私，也是大部分人都会比较敏感的点。
所以在职场千万不要随便去打听别人的薪资，不然的话可能会一不小心就踩中雷点。
毕竟在公司里面，员工的薪资都是有差异的，有些人薪资比较高，有些人薪资比较低。
公开的话必然会有人心理不平衡，不利于团队的管理。
02不要越级汇报工作
在职场上会有很多的层级关系，而汇报工作则需要从下到上，一层一层汇报。
注意千万不要越级，不然的话领导会觉得你没有把他放在眼里，会导致你在领导心目中的印象大打折扣。
并且也会很容易把自己的无知暴露在更高层级的领导面前。毕竟层级越高的人基本上掌握的资源都会比较多，看待问题 的角度也会比较广。
03不要随便站队
在职场，同事间难免会因为私人情感和性格喜好产生小团体，但是一定不要盲目抱团站队。
任何时候切记不要让自己掺杂过多的利益纠纷，不然会导致自己陷入一个无法扭转的漩涡。
做好自己的本职工作，不断铤行自身的专业技能，为公司创造更大的价值才是王道。
04不要做问题的搬运工
出现问题第一时间向领导汇报，这是正确的。
但是我们要先思考问题的解决方法，然后带着解决方法去找领导，而不是直接把问题抛给领导让领导去解决。
我们要清楚领导需要的是会解决问题的员工，而不是什么问题都依靠领导的员工。
05做事不要畏首畏尾
很多职场新人在公司总是会畏首畏尾，不敢主动做抛头露面的事情，总是担心自己会出错出丑。
甚至有的职场新人还会刻意和领导保持距离，不敢靠近。
这样的话会导致我们变成公司的小透明，毫无存在感，自然也就很难体现自身的价值了。
在职场上我们可以大胆一点，要学会让别人看到自己，因为我们能走多远取决于我们能为公司创造多少价值。
06不要急于在领导面前表现自己
虽然前面说到做事情不要畏首畏尾，但是我们也不要为了在领导面前表现自己就打肿脸充胖子。
如果领导布置的任务确实是在自己能力之外的，那就不要急于出头。
不然的话领导只会觉得你这个人没能力，爱表现，不稳重。
07不要随便抱怨，也不要情绪化
抱怨、散播负面情绪没办法帮助我们解决问题，也改善不了任何现状，反而会影响自己和身边人的心情和工作效率。
所以在职场上我们千不要随便随便吐槽，乱发牢骚，要控制好自己的情绪。
如果实在对公司很不满，那可以重新找一份让自己开心一 点的工作。
08不要过于依赖别人
职场不是学校，没有人有义务像老师一样尽心尽力地教会我们所有东西。
所以我们不能丧失自学能力，而是要自己学会熟悉业务，学会主动解决问题。
当然，遇到自己解决不了的问题可以主动请教，但不要抱着 一种等待别人主动来帮忙的心态，更加不要出现问题就埋怨 是别人没有教自己。
本文来自投稿，不代表立场，如若转载，请注明出处：http://www.lihongliang.net/41976
