提升职场能力最快的方式就是多请示,勤汇报

提升职场能力最快的方式就是多请示,勤汇报

小雪是新来的老板助理,老板让她跟着王经理学习,目的是她能尽快地适应助理的职位。

王经理跟着老板已经有些年头了,对老板非常熟悉,在小雪还没来之前,老板的日常事务都是由王经理着手处理的。

有一天,王经理正在安排新项目的任务部署时,看到小雪闷闷不乐地从老板办公室走了出来。

于是,王经理安排完任务部署后走上前去问了小雪一句:“怎么了,被批评了?”

提升职场能力最快的方式就是多请示,勤汇报

小雪苦着脸说:“老板老说我这也做的不对,那也做的不行,不知道也不问就瞎做,我都挨了好几天的骂了。”

王经理笑着说:“那你在做事情之前,多去向老板请示下,按照老板的指示去做,就不会挨骂了。”

过了几天,王经理正在看项目报告,就看见小雪闷闷不乐地走在了他面前。

王经理说:“这次又怎么了?”

小雪说:“她问了之后,老板说这也问我,那也问我,我还要助理干吗?”

提升职场能力最快的方式就是多请示,勤汇报

王经理觉得奇怪,老板是明显有意要培养小雪的,不应该每次都骂她吧。于是他就仔细询问了怎么回事?

原来是老板让小雪安排一个会议,小雪什么方案都没做就跑去问老板,会议该怎么安排。

结果老板就发火了。

王经理笑了笑说:“你这不叫请示,请示是有技巧的。”

“比如老板让我安排会议,我会事先将会议的方案准备好,而且还是准备多个方案,然后再去和老板说:“老板,根据上次您说的,会议安排我准备了这几套,它们的重点分别在于……您看我们按照哪套方案执行会议呢?

如果只准备一套,方案没有通过,又没有备用的,这就是在告诉老板:方案就这一套,你看着办吧。行就行,不行我也没办法。这样做挨骂肯定是少不了的。”

小雪恍然大悟地点了点头,原来还有这么多技巧啊。

提升职场能力最快的方式就是多请示,勤汇报

王经理看她理解了,按下了电脑的重启键后,又指着显示器问她:“你看看电脑重启的画面,看你能不能看出什么东西。”

小雪看完了整个启动过程说:“没什么不一样的,我启动电脑也是这样啊。”

王经理问她:“如果我从开机到现在,电脑屏幕没有任何的变化和反应,你的感觉是什么?”

小雪说:“电脑要么是坏了,要么是出现什么故障了”。

王经理点点头继续说:“给老板做事也是如此,如果在做事的途中,你没有把项目的进度以及更新状态及时地向老板汇报,就像是电脑屏幕开机后没有什么变化,老板可能觉得是不是出现什么问题了;

如果你及时向老板汇报了这些情况,就像是开机后,电脑屏幕告诉我们开机已经到了哪个环节,如此确认没有问题后,就安心等待开机就行了。项目虽然没有完成,但是老板心里有谱了,知道项目在往前推进”。

提升职场能力最快的方式就是多请示,勤汇报

小雪开窍了,终于明白了自己为什么被骂了。

所以,在职场中,做好工作的重点在于“多请示,多汇报,少犯错”。

你必须要明白沟通的重要性,在行动之前多权衡,多请示;在做事情的过程中,主动报告项目的进度以及遇到的问题,这样做才能把事情做好,让自己成长。

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