对于大多数的美容院来说有一个非常关键的问题，那就是员工流失率比较高，而且还有招工比较困难的问题。要想缓解美容院员工流失率的问题，需要从两个方面来解决。一个是稳定老员工，一个就是对新员工做好岗前培训，下面我们就来看看美容师岗前培训都有哪些内容。
一、消除紧张心理
美容院新招的员工刚开始多多少少都会有一些紧张的心理，尤其是过去没有从事过美容行业的人，会表现得更加的明显，担心自己会做错什么，反而会让自己变得更加的紧张，一紧张反过来又会导致出现更多的失误。所以，美容师岗前培训的第一课应该是消除她们紧张的情绪，有的时候并不是美容师对技术掌握不娴熟，而是因为太过于紧张导致的。作为美容院的老板，如果碰到这种情况的话可以和她们聊聊家常，消除她们紧张的心理。
二、要培训了解企业文化
美容院的老板对美容师培训，尤其是新招的美容师，那么还是要让她们对美容院的企业文化有所了解的。因为不同的企业就会有不同的文化，不了解美容院的企业文化那么就无法更好的提供美容服务。企业文化是每一个企业的灵魂，因此作为美容师是有必要牢记下来的，在平时为顾客提供美容服务的时候一定要做到符合企业文化的要求，时刻要用美容院的企业文化来规范自己的行为。如果是新员工的话，为了能够让她们更快的融入到美容院的大集体当中，那么需要针对新员工来进行企业文化的培训，在充分了解企业文化的情况下能够更快的认识到自己的职责。
三、培训相关的礼仪礼节
美容师一旦成为美容院的一员，那么自己的所作所为都代表了美容院的整体形象，所以如果美容师表现不好或者是无法提供让顾客满意的服务，那么就会导致顾客出现大量流失的问题。因此，美容师的行为规范也是不可忽视的，平时的一些行为都需要遵守美容行业的礼仪礼节。新入行的美容师可能对专业知识掌握的比较好，但是对于礼仪礼节的重视程度却不够。所以，在进行岗前培训的时候，一定要认真的把礼仪规范执行下去。
美容师岗前培训内容就简单为大家介绍到此了，当然了美容师的岗前培训内容还有很多，这里就不再一一介绍了，总之，都是非常有必要的。
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