为什么美容师工资那么高 离职率也那么高?

很久以来美容院的经营者们都很纳闷,如今美容师的工资是越来越高,但美容师却越来越难招,而且离职率也越来越高了?确实,如今美容师的工资在所在城市来说确实是比较高的了,各项福利也不错,包吃包住、各项收入加一起五六千有的甚至更高、工作条件也很好不用日晒雨淋,夏天有空调冬天有暖气,为什么她们还要离职呢?

为什么美容师工资那么高 离职率也那么高?

  经过多方面的研究,造成美容师离职的原因主要有以下几点:

一、工作单调希望尝试新的工作

美容师一般都是未婚的小女孩,整天接触的都是比自己年龄大的女性,长时间在一个工作岗位工作久了,缺乏与同龄人的沟通就会觉得工作非常的乏味,而且每天的工作和生活就是那么两点一线,美容院——宿舍,而且美容院下班的时间是晚上八九点,完全占据了自己的娱乐时间,小女孩对外面的时间都是非常憧憬的,想去好好看看外面的世界,尝试一下新的工作、做自己喜欢做的事情。

二、工作环境

这里所说的工作环境并不是工资收入和美容院的环境,我所说的是美容院工作的氛围,美容师的收入本来就跟业绩提成挂钩,工作压力也比较大,如果再加上美容院的工作氛围过于压抑,人际关系之间比较复杂,就会导致美容师的逃离。

三、没有晋升和发展

对一名优秀的美容师来说,虽然你给了她很优厚的薪酬,但越是优秀的美容师就越是有野心,如果在你的美容院看不到任何的发展空间,在你的美容院一干就是几年还是一个美容师,你觉得她们心理会平衡吗?她们当然会去寻找一个更加适合自己发展的平台,去寻求更大的发展。

四、缺乏学习也业务培训

越是优秀的美容师就越是容易流失,之所以她们能够优秀就是因为勤奋好学,有竞争力的薪水你是给了,但如果你的美容院长时间缺乏培训和外出学习提高,你还是留不住她们的。要知道美容行业也是一个日新月异的行业,每个月都会有新的项目新的东西出来,如果你的美容院不与时俱进的去学习,美容师只会认为在这里对自己的提升没有任何帮助,反倒是在啃老本,终究会有一天会被这个时代所淘汰,那是她们不能够接受的。

五、自立门户当老板

问谁不愿意自己当老板赚更多的钱?当一个优秀的美容师觉得自己学有所成,同时也积累了足够开美容院的资金,那么她的第一选择肯定是自己当老板开美容院。面对这种情况,我们平时更需要让她自己认识到,她还有很多的东西没有学会,同时如果真的要走的话,也要跟她有一个良好的沟通,以防她将你美容院的顾客带走。

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