一个优秀员工能抵得上20个普通员工，对于美容行业来说，一流的美容师招进来是能服务好顾客，不断给你带来惊喜的；而三流的美容师招进来，手法不娴熟，脾气性格怪，常常给你惹得一身麻烦。不少美容师老板总是希望用较低的人工成本招到一流的美容师，这是不可能的，想要人才，就要尊重人才的自身价值。
一流美容师和三流美容师之间有什么区别呢？小编认为有三点：
１、拖延症（没有截至日期的执行都是耍流氓）
一流的美容师最为明显的特点就是执行力强，做事快、准、狠，效率高。而三流美容师往往交待的事情一拖再拖，不仅做得慢，而且粗心大叶，常常犯错，只会给老板带来更多惊吓。千万不要小瞧拖延症这个事，美容行业竞争激烈，每年都有不少美容院因经营不善而倒闭；一个生意红火，门庭若市的美容院时间密度非常高，顾客接待的流程是一环扣着一环，前台的咨询工作做好了，后面美容师的服务才能接上，从老板的角度来考虑，其中任何一个员工拖延了工作进度，导致的必定是整个团队的工作效率。
２、懂得汇报工作（及时汇报才能提高团队工作效率）
三流的美容师做事随意，安排的任务做完了也总是忘记汇报给领导，浪费整个团队的时间。相比较而言，一流的美容师会注意把工作进度及时上报给领导，同时在汇报的时候会分重点，将遇到问题以及解决办法一起提出，由老板来做决断。老板对于美容院每个月的经营都有一定规划，员工及时汇报可以让老板根据实际情况随时一定调整，或者遇到困难马上有一套B计划。而不懂得汇报工作的美容师，就像鲁迅老先生说的：“浪费自己的时间是慢性自杀，浪费别人的时间是谋财害命。”
３、做好细节（细节决定顾客的消费）
美容师接待顾客的流程其实都大同小异，但是不同美容师却能干出不同的效果。一流的美容师从见到顾客的第一时间，每一句问候、眼神、手势引导都会让你感觉恰到好处，接下来在做护理项目的时候更会注意你的身体感受，今天的心情如何，是想找个人聊聊天还是安静地享受按摩SPA。相反，三流的美容师只是按流程做工作，不会注意观察顾客的心理活动，服务满意度，最后在无形中损失了许多消费能力强的精准顾客。
通过这三点，已经可以很好地诠释为什么顶尖美容师的薪酬往往是三流美容师的３到５倍，这并不只是体现在个人工作能力上，而是因为她的存在，会优化整个美容师团队的效率。所以聘请一流美容师，千万别省钱。
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