职场中,领导喜欢的员工大多有这3个特点,你有几个?

职场中,我们都要明白一件事,就是能够处理好自己与领导之间的关系,获得领导的青睐和认可,对自己来说,无疑是利大于弊的。因为,无论是工作上想要升职加薪,还是职业上想要更好地发展,很大程度上都会取决于领导。那么领导喜欢什么样的下属呢?

领导A:

A毕业于国内某985高校,在工作中,一路顺风顺水,职位也逐步高升。他喜欢什么样的下属?第一点,喜欢有人捧着他,因为他在仕途顺畅,经常得到认可,所以,他反感和他意见相左的下属,会捧、会夸的下属能给他留下好印象;第二点,喜欢性格活泼的,他很喜欢和别人谈人生,谈理想,无所不谈,所以,能和他聊上几句的,他都会比较关注;第三点,工作能力强的,正所谓“物以类聚,人以群分”,强者往往更愿意和强者交往,因为彼此的话题多,利益点也多。

领导B:

B出身较差,在职场中,摸爬滚打多年才走上领导岗位,会整天与下属推心置腹,实际上心里打着算盘。他喜欢什么样的下属?第一点,忠诚的、听话的,B在公司有自己的嫡系,也只信任自己的嫡系,什么是嫡系?就是B自己一手带起来的人,所以,只要有好处,他都愿意留给自己人;第二点,默默做事,不张扬的,因为B自己煎熬了多年才做上领导,所以他很担心过于爱表现的下属会被上级注意到,而影响自己的位置。

领导C:

C属于技术性领导,实力很强,不过,性格内向,在公司很少说话,很少与下属之间有交流,每天都是自己在办公室埋头苦干,所有的工作进程几乎都是以他为中心,因为性格的原因,所以看不出他的喜恶,不过,他对于下属所提出的问题,都会认真解答。

其实,这个问题并没有标准答案。因为每个人都有不同的个性,有的领导就喜欢听话,默默做事的;有的领导就喜欢手脚麻利的;还有的领导喜欢性格活泼的,会说话的,所以,不同的领导喜欢的或是讨厌的点也会各不相同,不能一概而论。但是,他们喜欢的下属的特点,还是具备了不少的共同点的。

下面就分享一下,领导喜欢的下属通常都具备这3个特点,你有几个?

第一个特点:听话,执行能力强

在职场中,每个人最重要的就是完成自己的本职工作。

当面对领导分配的任务时,不要习惯性犹豫,更不要轻易地说“不”,试图和领导讨价还价,说自己办不到、达不成,这都会让领导对你的工作能力产生怀疑。因此,收到工作任务后,能够立即开展工作,做事情干脆利落,不磨蹭,领导肯定是很喜欢的。

第二个特点:工作能力强

在一个团队当中,最需要的就是会干事的人,而工作能力强的人就属于能够帮领导,帮团队干事的人。因为,对于领导来说,工作能力强的下属可以帮助自己完成部门的业绩,算得上是自己事业上的得力助手。所以,如果是一个领导所领导的团队,没有一个能干实事的,那么领导自己的位置很快也就坐不稳了。

第三个特点:善于沟通,独立思考

在职场中,人们通常喜欢那种善于交流和沟通的同事,他们能够主动友善地接近同事,快速融入团队,而不是被动地等待别人接受,给人一种拒人千里之外的感觉。因此,善于沟通的下属,在领导看来,是团队中不可或缺的。因为,一个团队是需要凝聚力的,如果下属善于沟通并且能快速融入团队,对于领导来说,领导团队会变得更加轻松。而且一般善于沟通的人,往往还具备独立思考的能力,能够适时地发言表达自己的想法或是提出问题,这样能让领导更便于了解下属,进而能够更好地管理

总结:在职场中,能被领导喜欢和青睐的下属通常都具备这3个特点:听话,执行能力强;工作能力强;善于沟通,独立思考。所以,如果你具备这几个特点,并且想要在工作中获得更多升职加薪的机会,就试着多展现自己。

本文来自投稿,不代表立场,如若转载,请注明出处:http://www.lihongliang.net/7445

(1)
上一篇 2022年3月28日 下午2:50
下一篇 2022年3月28日 下午2:50

相关推荐

  • 靠罚款就能解决?职场中的性别歧视,往往没有那么简单

    2019年8月28日,天津市人社局发布了促进妇女就业有关的通知,这份通知的主要目的是为了规范用人单位的招聘行为,加强妇女平等就业权利和劳动权益保障工作,如果单位发布含有性别歧视内容的招聘信息,且拒不改正的,将处1万以上5万以下的罚款。 表面上看起来,这个通知是所有女性求职者的福音,然而很多网友却十分不看好这个通知,一名网友的回答更是获得了很多人的认同,这名网…

    2022年3月30日
    36100
  • 职场生存:能做到这六点的人,在职场上混得都特别好!

        在外打拼,谁不想爬到更高的位置,自己的钱包更饱满一些,但是想法归想法,在职场能混出头的人也并非全部。     有好多人只能眼睁睁看着和自己一同进入公司的同龄人一步一步往上爬,自己却原地踏步好久了。于是就下定决心努力工作,然后也不知道该怎么努力工作。     俗话说“干得好不如会干的”,如何工…

    职场 2022年3月30日
    31300
  • 职场资讯:且行且珍惜,任何公司都不养闲人

    工作不养闲人,所以任何公司也是一定没办法包容那些成天不想做事、做事闲累,还妄想少做事多获报酬之人。还有一点,你必须要弄清楚,公司请你来是为了解决问题,而不是制造问题,一个连自身问题都不能解决的员工,想必一定不是一位合格称职的好员工,连基本条件都不能达到,还有什么资格留下来了。 所谓职场如战场,所有公司,都是因为有利润才能长久的存在。因此公司不会养闲人,你要在…

    2022年3月30日
    13100
  • 曾国藩:如果在职场上不如意,学会这4条口诀。

            曾国藩是晚清名臣,中国近代政治家、文学家,湘军领袖。曾国藩开拉开了中国近代化建设的大幕,对中国近代社会发展影响深远。在曾国藩的主导下,中国建造了第一艘轮船,设立了第一所兵工学堂,翻译出版了第一批外文书籍,派遣了第一批赴美留学生。曾国藩与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清中兴四…

    职场 2022年3月30日
    32800
  • 职场如何快速升职加薪

    不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。

    2022年3月28日
    34100

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

助理1:15733171701
助理2:18231176262

在线咨询: QQ交谈

在线咨询: QQ交谈

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注微信